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VOTRE AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A MARSEILLE (PACA)

Le cabinet d’avocat de Me POURREYRON, Avocat à Marseille, met à votre service ses compétences ainsi que son expérience d’Avocat en Droit du travail.
 

VOTRE CABINET D'AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A MARSEILLE (PACA)

VOTRE AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A MARSEILLE  Le cabinet intervient en tant qu’expert juridique sur les différentes questions qui peuvent se poser au salarié ou à l’employeur dans le cadre de leur relation.

 

Me POURREYRON AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL
Le salarié pourra solliciter le cabinet :
 
  • Pour l’analyse de son contrat de travail et de ses bulletins de salaire (légalité des clauses, appréhension de sa convention collective et règles régissant sa relation contractuelle)
  • Pour vérifier le respect par l’employeur, de l’ensemble des règles régissant sa santé (harcèlement, inaptitude, absence pour maladie ordinaire ou professionnelle), son rythme de travail, ses congés, sa valorisation professionnelle, etc…
  • Pour la contestation de toute sanction, du simple rappel à l’ordre au licenciement, pour quelque motif que se soit,
 
D’une manière générale, le cabinet se propose d’accompagner le salarié durant l’exécution de son contrat de travail et lors de sa rupture.

L’action contentieuse n’est pas nécessairement la solution la plus stratégique, ce pourquoi le cabinet privilégie la négociation, afin d’éviter un épuisement moral de son client qui franchit souvent la porte du cabinet très affecté et affaibli.
 

 

Le cabinet intervient également auprès de l’employeur afin de le conseiller :

DOMAINES D’INTERVENTION
  • lors d’une embauche et de la rédaction de ses contrats de travail, afin qu’elle soit adaptée à sa structure et ses besoins,
  • pour la gestion du temps de travail et de la santé de ses employés,
  • lors de la rupture de la relation contractuelle, dans le cadre du licenciement du salarié, pour cause réelle et sérieuse, faute, inaptitude….
 
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L’employeur doit être convaincu que l’action contentieuse n’est pas nécessairement la solution la plus adaptée à la résolution d’un conflit. La négociation et la transaction peuvent s’avérer souvent plus efficace.
 
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